01-25/2026 Changemanagement im Jugendamt

Eine inklusive Ausrichtung der Kinder- und Jugendhilfe bringt für die Jugendämter perspektivisch tiefgreifende Veränderun-gen und Herausforderungen mit sich. Zentrale Aufgabe wird es sein, die bisher getrennten Zuständigkeiten zwischen Ju-gendhilfe und Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zu überwinden. Dies erfordert kontinuierliche fachliche Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeitenden, eine umfassende Umstrukturierung von Zustän-digkeiten, Prozessen, Denkweisen sowie einem Wandel in der Aufbau- und Ablauforganisation, verbunden mit einem Kul-turwandel hin zu einer inklusiven Haltung. Gleichzeitig müssen die Jugendämter wachsenden Bedarfen gerecht werden und dafür ausreichend personelle sowie finanzielle Ressourcen bereitstellen. Dabei kann ist mit Blick auf haushälterische Grenzen sicher nicht nur um ein Mehr, sondern muss es perspektivisch auch ein Anders gehen. Die inklusive Ausrichtung des SGB VIII ist damit nicht nur eine fachliche, sondern auch eine strukturelle und strategische Herausforderung, die langfristige Verände-rungsprozesse erfordert.
Ziel der Fortbildung ist es, die Teilnehmenden für die beschriebenen Herausforderungen der inklusiven Ausrichtung der Kin-der- und Jugendhilfe zu sensibilisieren und sie bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung dieses Transformationspro-zesses zu stärken. Dabei sollen Kompetenzen im Changemanagement vermittelt und Reflexionsräume für die Entwicklung einer inklusiven Haltung sowie für die Anpassung von Organisation, Prozessen und Zusammenarbeit geschaffen werden.

Schwerpunkte:

• Fähigkeiten zur Begleitung und Beratung der Verwaltung im Rahmen von Veränderungsprozessen

• Theorie von Veränderungsprozessen in Organisationen und damit verbundenen Widerstände und Unsicherheiten

• Kooperation und Netzwerkarbeit (Steuerung interdisziplinärer und interinstitutioneller Zusammenarbeit)

• Organisationsentwicklung (Analyse und Gestaltung von Strukturen und Prozessen im Hinblick auf Inklusion, Förderung einer inklusiven Organisationskultur)